Buxgalteriya autsorsingini jalb qilish xarajatlarni kamaytirish, vazifalarni bajarish sifatini oshirish va biznesning moslashuvchanligini oshirishning samarali vositasidir. Bu, ayniqsa, resurslarni tejash va bozor o'zgarishlariga tezkor javob berish muhim bo'lgan kichik va o'rta biznes uchun to'g'ri keladi.

Biroq, esda tutish kerak: autsorsingning muvaffaqiyati ishonchli sherikni tanlashga, aniq shartnoma tuzishga va ish sifatini nazorat qilish tizimini o'rnatishga bog'liq.

Nima uchun buxgalteriya autsorsing:

1. Xarajatlarni tejash

• Autsorsing kompaniyasi bilan ishlashda siz faqat ko'rsatilgan xizmatlar uchun to'laysiz va butun xodimlarni ushlab turmaysiz.
• Iqtisodiyot quyidagilarni o'z ichiga oladi:
  • Ish haqi;
  • Soliqlar;
  • Ijtimoiy to'lovlar (sug'urta, ta'til, kasallik ta'tillari);
  • Ofis maydoni va jihozlari.

"Siz ofisda bo'lish uchun emas, balki faqat bajarilgan ish uchun to'laysiz.”

2. Moslashuvchanlik

• Autsorsing sizga kompaniyaning ehtiyojlariga qarab ish hajmini tezda kengaytirish yoki kamaytirish imkonini beradi.
• Bu, ayniqsa, qulay:
  • Mavsumiy yuklar;
  • Bir martalik loyihalar;
  • Biznesdagi to'satdan o'zgarishlar.

"Siz aniq loyihalar uchun mutaxassislarni jalb qilishingiz va ularni yil davomida saqlamasligingiz mumkin.”

3. Professional ekspertizadan foydalanish

• Autsorsing kompaniyalari tajribali va malakali mutaxassislarga ega: bosh buxgalterlar, yuristlar, auditorlar va boshqalar.
• Siz autsorserlar sifatida yuqori sifatli xizmatlarga ega bo'lasiz:
  • Turli sohalar bilan tajribaga ega;
  • Keng bilimga ega;
  • Jarayonlarni avtomatlashtirish;
  • Ular qonunchilikdagi o'zgarishlarni kuzatadilar.

"Xizmat ko'rsatish sifati malakali xodimlarga, funktsional imkoniyatlarni vakolatli taqsimlashga, buxgalteriya jarayonlarini avtomatlashtirishga bog'liq.”

4. Moliyaviy kafolatlar va javobgarlikni sug'urtalash

• Yirik autsorsing kompaniyalari o'zlarining kasbiy javobgarligini sug'urtalashlari shart.
• Agar autsorserning aybi bilan xatolar yuzaga kelsa, zarar sug'urta bilan qoplanadi — bu ichki xodim haqida gapirish mumkin emas.

"Agar autsorserning xatosi tufayli mijoz to'satdan pul yo'qotsa, sug'urta zarur.”

5. Kadrlar bilan bog'liq muammolar yo'q

• Vaqt va resurslarni sarflashning hojati yo'q:
  • Xodimlarni tanlash;
  • Trening;
  • Ishdan bo'shatish;
  • Mojarolarni hal qilish yoki lavozimlarni to'ldirish (masalan, kasallik yoki tug'ruq ta'tilida).

"Menejer buxgalter kasal bo'lib qolgani, tug'ruq ta'tiliga chiqqani, ta'tilda bo'lganligi sababli ish haqi to'lamaganligi kabi muammolarni bilmaydi..."

6. Rassomni tezda almashtirish

• Agar tanlangan autsorsing sherigi o'z vazifalarini bajara olmasa, uni hech qanday oqibatlarsiz ishdan bo'shatish qiyin bo'lgan xodimdan farqli o'laroq, uni almashtirish oson.

"Agar pudratchi muvaffaqiyatsizlikka uchrasa, uni doimiy ishchidan farqli o'laroq almashtirish oson.”

7. Aniq tarif bo'yicha to'lov

• Autsorsing shartlarning shaffofligini o'z ichiga oladi: siz qanday xizmatlarni, qancha miqdorda va qanday narxda to'layotganingizni oldindan bilasiz.

"Autsorsing kompaniyasining mijozi har doim qaysi xizmatni, qaysi hajmda va qaysi tarifga buyurtma berganini biladi.”

8. Biznes yadrosiga e'tibor qaratish

• Oddiy yoki texnik vazifalarni autsorsing qilish orqali kompaniya rahbariyati strategik rivojlanish, marketing, sotish va boshqarishga e'tibor qaratishi mumkin.